凯发K8国际首页|黑人vodafonewifi巨大|2024年上市银行人力成本普
在“降薪”“裁员”的传闻中★◈★ღ，银行“打工人”薪资的实际情况随上市银行年报的披露而揭开了线年年报披露收官★◈★ღ，《华夏时报》记者梳理发现★◈★ღ，2024年上市银行人力成本支出显著增加★◈★ღ，42家银行职工薪酬总额同比增幅超3%★◈★ღ。
值得关注的是黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，42家银行员工总数较2023年末同比增加了约1.04万人★◈★ღ，仅有14家“减员”★◈★ღ。而2024年银行新增人力投入聚焦于业务营销与信息科技领域★◈★ღ，传统柜员及教育背景不占优势的员工岗位则持续精简★◈★ღ。
一边加码科技与营销人才的高成本投入★◈★ღ，一边通过智能化与流程优化压缩低效岗位★◈★ღ，银行业正通过“结构性调整”重塑人力成本逻辑★◈★ღ。
2024年★◈★ღ，围绕银行员工降薪的传闻屡屡牵动市场神经凯发K8国际首页凯发K8国际首页★◈★ღ，而2024年年报则显示★◈★ღ，2024年42家A股上市银行员工薪酬总额凯发K8国际首页★◈★ღ、员工人均薪酬均值整体在上涨★◈★ღ。
将员工薪酬总额按照年报中“应付职工薪酬期末余额”减去“应付职工薪酬期初余额”★◈★ღ，再加上支付给职工以及为职工支付的现金的方式计算★◈★ღ，2024年★◈★ღ，42家银行合计发放员工薪酬1.05万亿元★◈★ღ，有32家银行发放的员工薪酬总额增加★◈★ღ，10家减少★◈★ღ。农业银行★◈★ღ、建设银行凯发电气★◈★ღ。★◈★ღ、成都银行★◈★ღ、工商银行★◈★ღ、沪农商行5家银行发放的职工薪酬总额同比增幅超过了10%★◈★ღ，农业银行增幅最大★◈★ღ，达到了22.25%★◈★ღ。另有8家银行员工薪酬总额下降★◈★ღ，包括两家国有大行★◈★ღ、3家股份行★◈★ღ、3家城商行和3家农商行★◈★ღ。
而从员工人均薪酬来看（以员工人数按照期初员工人数与期末员工人数的均值来计算）AG凯发k8真人娱乐★◈★ღ，有18家银行员工人均薪酬下降★◈★ღ，24家银行员工人均薪酬增长★◈★ღ，1家银行与2023年持平★◈★ღ。其中★◈★ღ，2024年员工人均薪酬最高的3家银行为中信银行★◈★ღ、招商银行★◈★ღ、江苏银行★◈★ღ，员工人均薪酬分别为60.15万元★◈★ღ、58.26 万元★◈★ღ、57.93万元★◈★ღ；2023年最高的3家则为江苏银行★◈★ღ、中信银行★◈★ღ、浙商银行★◈★ღ，员工人均薪酬为60.74万元★◈★ღ、59.54万元★◈★ღ、58.41万元★◈★ღ。不过★◈★ღ，2023年★◈★ღ，42家A股上市银行人均薪酬均值为46.23万元★◈★ღ，2024年则下降了2.68%至44.49万元★◈★ღ。
从月薪来看★◈★ღ，2024年42家银行员工人均月薪（未考虑年终奖分期支付的情况）均在2万元以上★◈★ღ，但大多数银行（有21家）人均月薪在3万元到4万元之间★◈★ღ，另有12家银行人均月薪在4万元到5万元之间★◈★ღ。
从银行类型来看★◈★ღ，股份行中人均月薪最高的为中信银行★◈★ღ；国有大行中人均月薪最高的是交通银行黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，为3.76万元★◈★ღ；城商行人均月薪最高的是江苏银行★◈★ღ，为4.83万元★◈★ღ；农商行中人均月薪最高的是沪农商行★◈★ღ，为4.13万元★◈★ღ。
此外★◈★ღ，对比月薪来看★◈★ღ，2024年中小上市银行员工人均月薪增幅明显★◈★ღ。长沙银行员工人均月薪达到了3.72万元★◈★ღ，较2023年的3.19万元同比增长了16.65%★◈★ღ；西安银行★◈★ღ、青岛银行★◈★ღ、常熟银行3家银行的员工月薪增幅也十分明显★◈★ღ，分别达到了9.89%★◈★ღ、9.29%★◈★ღ、9.10%★◈★ღ。27家上市中小银行中有13家员工月薪同比增长★◈★ღ，14家同比下滑★◈★ღ，增幅最大的是长沙银行★◈★ღ，增幅达到了16.65%★◈★ღ；下滑幅度最大的为成都银行★◈★ღ，达到了-8.57%★◈★ღ。
银行财报中的员工薪酬往往由固定薪酬★◈★ღ、浮动薪酬及福利性收入等部分构成黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ。固定薪酬常常包含固定工资★◈★ღ、津补贴等★◈★ღ；浮动薪酬则包含各类奖金等★◈★ღ；福利性收入包括国家法定福利以及本公司为员工提供的各项福利★◈★ღ。不过黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，不同的银行在财报中对员工薪酬的统计口径常常存在差异★◈★ღ，如有的银行计算的员工薪酬包含外包员工★◈★ღ、临时工费用黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，有的会将招聘和培训的费用计入黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，且为完善激励约束机制黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，近年来银行在推行绩效奖金延期支付制度★◈★ღ，各银行延期支付的不同比例也一定程度上影响了统计结果★◈★ღ。
虽人均薪酬相对较高★◈★ღ，但这与银行与高人均创收相匹配凯发K8国际首页★◈★ღ。统计数据显示★◈★ღ，2024年42家A股上市银行人均年创收均在140万元以上★◈★ღ，6家银行人均创收高于300万元凯发K8国际首页★◈★ღ，24家银行人均创收在200万元至300万元之间★◈★ღ。
其中★◈★ღ，人均创收最高的上市银行是江苏银行★◈★ღ，达到了400.30万元★◈★ღ，但其人均薪酬（57.93万元）仍低于股份行头部机构★◈★ღ，折射出创收与薪酬的非线性关联★◈★ღ。其次为上海银行★◈★ღ、北京银行★◈★ღ，人均创收分别达到了357.99万元★◈★ღ、353.27万元★◈★ღ。农商行中人均创收最高的是无锡银行★◈★ღ，达到了270.12万元★◈★ღ；国有大行中人均创收最高的是交通银行★◈★ღ，达到了273.47万元★◈★ღ。可见由于机构网点分布较多★◈★ღ、人员密集员工福利★◈★ღ，国有银行平均薪酬相对处于弱势★◈★ღ。
同时★◈★ღ，虽2024年上市银行员工总数呈增长态势★◈★ღ，但增加员工主要集中在业务营销和信息科技领域★◈★ღ，柜员及低学历员工群体的员工数量依旧呈缩减态势★◈★ღ，人员结构优化的趋势十分明显★◈★ღ。
以国有大行为例★◈★ღ，2024年★◈★ღ，六家国有大行员工数量合计增加7560人★◈★ღ，中国银行★◈★ღ、农业银行分别增员5826人★◈★ღ、3713人★◈★ღ。而工商银行员工人数连续三年下降★◈★ღ，2024年再次减少了4093人★◈★ღ。该行高管曾表示★◈★ღ，银行减员主要是运营与综合保障类岗位★◈★ღ，而机器人替代已超过了银行人员减少数量★◈★ღ。虽然如此★◈★ღ，工商银行科技人员数量仍达到了3.6万人★◈★ღ，占全行员工的8.6%★◈★ღ，数量依旧稳居六大行之首★◈★ღ。
多家银行金融科技员工人数在上升★◈★ღ。数据显示K8天生赢家一触发★◈★ღ。★◈★ღ，招商银行2024年的研发人员数量增至1.09万人凯发K8国际首页★◈★ღ，占员工总数的9.3%★◈★ღ。兴业银行2024年的科技人员数量增至7840人★◈★ღ，占员工总数的比例达到13.51%★◈★ღ。平安银行年报披露★◈★ღ，2024年年末该行共有在职员工41011人★◈★ღ，较2023年年末减少了2108人★◈★ღ。其中★◈★ღ，业务人员减少了2191人★◈★ღ，管理人员减少了567人★◈★ღ，而专业技术人员增加了650人★◈★ღ。
招联金融首席研究员董希淼向《华夏时报》记者解读称黑人vodafonewifi巨大★◈★ღ，要客观看待银行员工薪酬调整背后的薪酬结构变迁★◈★ღ。近年来★◈★ღ，银行员工的基本工资比重在下降★◈★ღ，绩效薪酬比重在上升凯发K8国际首页★◈★ღ，且不同部门间★◈★ღ、不同分支行间的差距在扩大★◈★ღ。而且★◈★ღ，随着薪酬制度的完善★◈★ღ，银行针对高级管理人员和重点岗位普遍加大延期支付力度★◈★ღ，这也是部分员工当期收入有所减少的原因之一★◈★ღ。同时★◈★ღ，银行持续加大对高端人才吸引力度★◈★ღ，金融科技人才不仅岗位较多★◈★ღ，薪酬水平也相对较高★◈★ღ。
